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葉福坤，經(jīng)營湯粉店的老板，今年又重新迎來了事業(yè)的“春天”。“不用租金，不用設(shè)備，拎包入駐即可。”他加盟“攤上小市”創(chuàng)業(yè)項目后，訂單接個不停，如今每月純營收能達2萬元左右。

饒英俊，深圳鵬城技師學院移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的學生，憑著勤懇好學、吃苦耐勞的精神，在實習期就作為主核心成員參與前端開發(fā)工作，參與騰訊/IEG互動娛樂事業(yè)群多項自研項目，實習期就實現(xiàn)月薪資過萬。

鐘銀英，媽媽來了的金牌月嫂。7年前來到深圳學習育兒早教藥膳，走上了月嫂的職業(yè)道路，月入早已過萬。她憑借自己努力，在梅州市區(qū)買了兩套房子。

昨日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，近年來深圳高站位統(tǒng)籌謀劃人才培養(yǎng)、民生服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推進“三項工程”高質(zhì)量發(fā)展。2019年至2021年，全市共開展“粵菜師傅”培訓2萬人次，“廣東技工”補貼性培訓超450萬人次，“南粵家政”培訓14萬人次，發(fā)放各類培訓補貼資金44億元，帶動就業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)成效顯著。

葉福坤等人能迎來事業(yè)新“春天”，受益于深圳在開展“粵菜師傅”項目帶動就業(yè)框架下的民生新舉措。深圳堅持市場導向，從粵菜技能人才鏈、粵菜產(chǎn)業(yè)鏈、粵菜文化傳播鏈“三鏈協(xié)同聯(lián)動”推進“粵菜師傅”工程高質(zhì)量發(fā)展。推動技工院校與烹飪協(xié)會、餐飲企業(yè)等50多家單位成立“粵菜師傅”人才培養(yǎng)聯(lián)盟，加快建設(shè)深圳國際烹飪學院，設(shè)立40家“粵菜師傅”培訓基地和大師工作室，實施“粵菜師傅”培育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展行動。

深圳堅持產(chǎn)業(yè)導向，“四大制度創(chuàng)新”建設(shè)“廣東技工”人才高地。建立健全終身職業(yè)技能培訓制度，近三年開展技能450萬人次，有力緩解“就業(yè)難、技工荒”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。堅持技工教育產(chǎn)教融合辦學制度，全市技工院校與300多家規(guī)上企業(yè)合作，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。構(gòu)建市場化技能人才評價制度，完善高技能人才評選激勵制度。

深圳堅持民生導向，“三個體系建設(shè)”打造“南粵家政”服務(wù)標桿。加強家政行業(yè)誠信體系建設(shè)，完善“深圳家政通”地方信用平臺，建立健全跨部門守信激勵和失信懲戒工作機制。加強家政服務(wù)供給體系建設(shè)，建立76個“南粵家政”基層服務(wù)站，將家政服務(wù)延伸至街道、社區(qū)。加強家政人才發(fā)展體系建設(shè)，在全省創(chuàng)新開展家政“回爐”培訓，開展1.5萬人次家政服務(wù)免費培訓。(莊瑞玉)

關(guān)鍵詞： 南粵家政 廣東技工補貼 國際烹飪學院 家政行業(yè)誠信體系