山東高速濰坊發(fā)展有限公司(簡稱“濰坊公司”),是山東高速集團(tuán)全資子公司,注冊成立于2020年11月,目前承擔(dān)G18榮烏高速、G25長深高速、G22青蘭高速濰坊段共223.123公里的運(yùn)營管理工作,同時負(fù)責(zé)開發(fā)與集團(tuán)主業(yè)相關(guān)的特色產(chǎn)業(yè)、路衍產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)。
(資料圖片)
濰坊公司自成立之初便致力于踐行“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、前提和保障”的工作理念,堅持安全文化“軟實(shí)力”與安全管理“硬措施”統(tǒng)籌推進(jìn)、雙向發(fā)力,推動本質(zhì)安全水平不斷提升。安全文化建設(shè)作為安全生產(chǎn)和企業(yè)文化的重要組成部分,先后經(jīng)歷了探索、規(guī)劃、實(shí)施、產(chǎn)出等多個發(fā)展階段,逐步形成了具有自身特色的安全文化建設(shè)思想理念和方法措施,基本建立起符合高速公路運(yùn)營管理實(shí)際、富有地域特色、干部員工廣泛認(rèn)同、社會公眾辨識度高等為主要特點(diǎn)的安全文化體系,有力提升了濰坊公司的本質(zhì)安全“軟實(shí)力”。
開展安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
把握一個“高”字,謀劃安全文化創(chuàng)建工作
特色安全文化創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)性工程,濰坊公司堅持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃研究,統(tǒng)籌發(fā)揮好“組織領(lǐng)導(dǎo)”和“專業(yè)指導(dǎo)”兩方面作用,確保安全文化建設(shè)工作高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量推進(jìn)。
公司黨委突出組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃。濰坊公司高度重視安全文化創(chuàng)建工作,在深入研究的基礎(chǔ)上創(chuàng)新探索,制定印發(fā)《安全文化建設(shè)推進(jìn)方案》,同時主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,重點(diǎn)通過組建工作專班、召開專題會議、建立工作聯(lián)絡(luò)人制度、定期聽取工作推進(jìn)情況匯報、部署要求各項工作等措施精心組織,為濰坊公司安全文化創(chuàng)建提供了強(qiáng)有力的組織保障。
邀請外部專家定期指導(dǎo),提升專業(yè)水平。濰坊公司與行業(yè)協(xié)會、濰坊市交安委和山東高速集團(tuán)內(nèi)部安全內(nèi)訓(xùn)師等專家領(lǐng)導(dǎo)建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和合作關(guān)系,結(jié)合安全評審和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動載體,定期邀請專家對濰坊公司安全文化創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),借助專業(yè)力量快速提升安全文化創(chuàng)建工作,不斷強(qiáng)化安全文化創(chuàng)建工作支撐保障體系。
現(xiàn)場緊急救護(hù)心肺復(fù)蘇教學(xué)演練
瞄準(zhǔn)一個“嚴(yán)”字,壓實(shí)工作責(zé)任
濰坊公司將做好安全生產(chǎn)作為重要任務(wù),堅持把安全文化建設(shè)作為其中重要內(nèi)容,做好“督導(dǎo)調(diào)度”和“績效考核”兩結(jié)合文章,促使公司特色文化創(chuàng)建工作真正嚴(yán)格起來、落實(shí)下去,形成合力。
納入年度重點(diǎn)工作,定期督導(dǎo)調(diào)度。安全文化創(chuàng)建工作在濰坊公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃中做了專門章節(jié)闡述,并將每年創(chuàng)建目標(biāo)納入當(dāng)年度重點(diǎn)工作任務(wù),在年度工作大會上進(jìn)行專門部署安排,平時結(jié)合安全管理月度檢查、工作例會等載體強(qiáng)化日常督導(dǎo)檢查,推動創(chuàng)建工作有效開展。
列為年度考核范疇,用好績效“指揮棒”。細(xì)化安全文化建設(shè)工作任務(wù),列入濰坊公司安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容,作為對各部室、各單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、安全管理工作目標(biāo)完成情況的重要考核指標(biāo),考核導(dǎo)向使安全文化創(chuàng)建工作在全公司迅速鋪開、有序推進(jìn)。
突出一個“準(zhǔn)”字,補(bǔ)強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)
防范風(fēng)險、破解難題是公司安全文化建設(shè)工作的重要遵循,聚焦安全生產(chǎn)工作薄弱環(huán)節(jié),從安全文化角度針對性補(bǔ)齊短板弱項,促使安全文化建設(shè)工作成為提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑。
實(shí)施“安全以人為本”工程。面對濰坊公司成立初期,安全生產(chǎn)工作不同程度存在思想意識薄弱、工作質(zhì)效不高等問題,結(jié)合安全文化建設(shè)工作深刻踐行“安全生產(chǎn)以人為本”管理理念,緊扣高速公路運(yùn)營實(shí)際,多層次組織研究分析安全形勢主題活動,在安全培訓(xùn)教育、資金物資保障、工作方案制定、基礎(chǔ)設(shè)施改造等方面,廣泛征集意見建議,充分尊重廣大干部職工的意愿和實(shí)際需求,用實(shí)實(shí)在在的工作理念、措施和成效,最大程度督促職工對最新安全理念加強(qiáng)認(rèn)知和、入腦入心,從根本上解決部分職工安全生產(chǎn)思想意識薄弱、行為不規(guī)范、工作質(zhì)效不高等問題,也從思想層面激發(fā)了職工參與和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)生動力,對提升濰坊公司本質(zhì)安全水平產(chǎn)生了重大的積極作用。
實(shí)施“安全文化創(chuàng)建”工程??偨Y(jié)凝練一個特色鮮明、符合實(shí)際、蘊(yùn)含豐富的品牌標(biāo)識對安全文化建設(shè)至關(guān)重要,濰坊公司成立伊始即將特色安全文化創(chuàng)建工作納入公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃布局。濰坊公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際和安全工作情況,確定安全文化建設(shè)工作目標(biāo),提煉出公司特色安全文化品牌“濰美暢安”,逐步從“品牌名稱、內(nèi)涵釋義、核心理念、推進(jìn)措施”等方面構(gòu)建完成公司特色安全文化體系總體框架,同時將安全文化納入公司《山高?濰美》企業(yè)文化體系,作為其中一個子品牌,根據(jù)工作實(shí)踐提供案例支撐,從安全生產(chǎn)層面豐富公司企業(yè)文化生態(tài)內(nèi)涵和外延,也使安全文化創(chuàng)建與公司企業(yè)文化建設(shè)工作互聯(lián)互通、互相促進(jìn)。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)啟動儀式
堅持一個“實(shí)”字,統(tǒng)籌推進(jìn)措施
安全文化建設(shè)工作是一項系統(tǒng)工程,只有附之有效載體才能收到事半功倍的實(shí)效。濰坊公司構(gòu)建完成特色安全文化體系總體框架之后,結(jié)合安全生產(chǎn)管理工作,融入具體工作措施,全面系統(tǒng)地實(shí)施安全文化建設(shè)任務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)了安全文化建設(shè)工作由“虛”到“實(shí)”的發(fā)展轉(zhuǎn)化。
推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。濰坊公司啟動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)認(rèn)證工作,經(jīng)歷組建專班、診斷評估、體系建設(shè)、試運(yùn)行、自評價、外部評審等六個階段,通過邀請外部專家舉辦專業(yè)培訓(xùn)、討論會審,督導(dǎo)調(diào)度、現(xiàn)場觀摩等多場次活動,新編和修訂制度25個,建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件,在山東省管高速運(yùn)營單位中第一家通過交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一級達(dá)標(biāo)認(rèn)證,從思想觀念、制度機(jī)制和操作實(shí)務(wù)等方面實(shí)現(xiàn)公司本質(zhì)安全質(zhì)的提升。
加強(qiáng)雙重預(yù)防體系建設(shè)。公司將“推進(jìn)雙重預(yù)防體系建設(shè)在一線落實(shí)落地”列為安全文化建設(shè)重要內(nèi)容。制定《風(fēng)險分級管控指南》《隱患排查治理指南》等制度,多次聘請中國船級社安全專家進(jìn)行實(shí)務(wù)授課和現(xiàn)場指導(dǎo),并與公司安全管理人員組成檢查組深入基層單位開展安全生產(chǎn)狀況診斷,對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時段加強(qiáng)隱患排查治理, 針對梳理排查出的風(fēng)險點(diǎn)建立“一單位一手冊”,全部風(fēng)險點(diǎn)達(dá)到分級別、清單化管控,同時建立風(fēng)險警示制度,在重點(diǎn)區(qū)域醒目位置設(shè)置安全風(fēng)險公告欄,制作崗位安全風(fēng)險告知卡。
開展安全文化主題活動建設(shè)。組織安全生產(chǎn)月、防災(zāi)減災(zāi)日、消防宣傳周等主題活動,編印公司《安全文化手冊》和宣傳頁,利用公司微信公眾號開辟“安全生產(chǎn)專欄”,圍繞教育培訓(xùn)、安全晨會示例、安全技術(shù)交底、安全檢查和隱患排查、風(fēng)險管控等方面拍攝制作安全主題小視頻,通過多種形式不斷提高安全文化滲透力和影響力。深入推進(jìn)安全文化基層單位陣地建設(shè),在各單位普遍建設(shè)微型消防站、安全警示教育室,在部分單位建設(shè)“安全之地”安全文化教育長廊、“VR安全教育體驗(yàn)室”等,不斷構(gòu)建公司符合實(shí)際、關(guān)聯(lián)主業(yè)、有序推進(jìn)的全方位、多層次特色安全文化發(fā)展格局。
目前,濰坊公司整體安全形勢平穩(wěn),已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故,在集團(tuán)近兩年績效考核中穩(wěn)居第一名,“八個在一線”“排查十一種人”“管理四個到位”“創(chuàng)建安全生產(chǎn)五型團(tuán)隊”“提高全員五種能力”“VR安全教育體驗(yàn)室”等一批典型做法和經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)調(diào)研和推廣,獲評“2021年度全國交通運(yùn)輸文化優(yōu)秀單位”,“濰美暢安”榮獲“交通運(yùn)輸優(yōu)秀安全文化品牌”,安全文化建設(shè)工作成為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要助推力和實(shí)踐體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞: 安全文化 安全生產(chǎn) 建設(shè)工作
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