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招才引智，打造“雙碳”人才蓄水池

“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。”這是中國對國際社會作出的鄭重承諾。在近日舉行的國有投資公司面向“3060”共同行動論壇上，國家開發(fā)投資集團有限公司黨組書記、董事長白濤介紹說，過去5年，國投加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，整體劃轉(zhuǎn)煤炭業(yè)務(wù)，退出60萬千瓦以下煤電機組，重點發(fā)展水電、風電、光伏等清潔能源;到2020年末，清潔能源占比達到63%。組建國投生物公司，積極發(fā)展生物乙醇清潔燃料;并購中國水環(huán)境集團，組建國投環(huán)保投建營一體化平臺;投資布局用戶側(cè)儲能項目，積極推進抽水蓄能、氫能等項目。

實現(xiàn)“雙碳”目標離不開人才的支持和保障。在國投總裁助理、國投人力資源服務(wù)有限公司董事長孟書豪看來，人才是發(fā)展力和核心競爭力，實現(xiàn)碳達峰、碳中和，需要在加大專業(yè)低碳人才培養(yǎng)力度的同時，以市場化方式開展多種形式的招才引智活動，積極引進低碳產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，以載體建設(shè)促進3060人才引進開發(fā)，以科技項目拉動3060人才引進開發(fā)，以產(chǎn)學研合作牽引3060人才引進開發(fā)。

記者了解到，圍繞碳達峰、碳中和所需關(guān)鍵技術(shù)人才，企業(yè)加快國家級、省級技術(shù)中心、科研中心，區(qū)域科技創(chuàng)新園、院士工作站等平臺的建設(shè)，以團隊引進、高新技術(shù)開發(fā)引進、核心人才帶動引進等多種形式，打造3060人才“蓄水池”;開展項目對接、人才培養(yǎng)、技術(shù)交流，靈活運用技術(shù)合作、聘請顧問、低碳技術(shù)成果交易等多種方式引進人才。構(gòu)建以企業(yè)、科研機構(gòu)為主體，市場化導向的產(chǎn)學研用相結(jié)合的產(chǎn)學研聯(lián)盟，打造合作共贏的協(xié)同創(chuàng)新平臺，提升人才、技術(shù)、管理、資本的效率和效益，推動低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(記者 陳俊宇)

關(guān)鍵詞： 雙碳目標 離不開 人才的支持 保障