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今年，廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)達97萬人，促進高校畢業(yè)生就業(yè)始終處在廣東就業(yè)工作突出的位置。4月9日，“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業(yè)生春季招聘會”和廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募及事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生政策宣講會在華南理工大學舉辦。

抓住春季招聘黃金期，人社部門加大力度精準施策，全力以赴推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近日，省就業(yè)工作領(lǐng)導小組出臺了《2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，十大行動35項具體措施正全面推開。

(資料圖片僅供參考)

牽線供需：

招聘會熱度不減 部分企業(yè)春招需求達500人

招聘活動是整合崗位資源、提高供需匹配效率的有效手段。在華南理工大學舉辦的“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業(yè)生春季招聘會”，是今年省本級首場大型現(xiàn)場招聘會。記者在現(xiàn)場看到，雖然剛下完一場小雨，但絡(luò)繹不絕的求職者讓現(xiàn)場的氣氛快速升溫。許多學生拿著簡歷，在心儀的招聘展位前排起了長隊，與企業(yè)代表進行溝通。

據(jù)悉，本次活動參與單位超440家，涵蓋新一代電子信息、汽車、現(xiàn)代輕工紡織、生物醫(yī)藥等重點行業(yè)。招聘崗位超1萬個，其中理工科需求量較大，工程師崗位2568個。據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會共有9725名畢業(yè)生入場求職，2743名畢業(yè)生初步達成就業(yè)意向。

“您的專業(yè)背景和學歷比較符合我們研究助理的崗位，您對這個崗位有意向嗎？”“我們之后會對簡歷進行篩選，麻煩您留意一下我們之后的反饋?！鄙钲跒硨嶒炇沂潜敬握衅笗衅溉藬?shù)最多的單位，計劃招聘160名博士后和170名研究助理。上午11點半時，該公司的招聘展位上已經(jīng)收獲了厚厚的一沓簡歷?！吧衔绱蟾乓呀?jīng)收到了30多份簡歷?！痹摴菊衅肛撠熑诵鞊P表示，公司主要面向具有化學、生物學、藥學等專業(yè)背景的學生招聘，學歷要求在本科以上，主要集中在碩士。

徐揚表示，該公司的招聘是全年進行的，因此此次招聘會上的招聘需求也是整年的?！按赫衅陂g我們計劃完成年度招聘目標的55%，盡可能在六七月份之前，完成整個招聘目標的一半以上。這次在華南理工大學的招聘是我們?nèi)サ牡谌腋咝＃彩窃趶V州的第一家。未來可能根據(jù)二級單位的需求，到其他高校開展招聘?！?/p>

相較于2022年，海目星激光科技集團股份有限公司的招聘規(guī)模擴大了三倍。在該公司的招聘位上，清楚地標著不同學歷的薪酬標準：本科14-20k；碩士16-25k；博士20-40k。招聘崗位包括機械工程師、工藝工程師、產(chǎn)品工程師和軟件工程師等，招聘人數(shù)也達到了150人。負責招聘的陳先生介紹，該公司整個春招期間要招聘約500人，均為工程師崗位。此前在武漢理工大學和華南農(nóng)業(yè)大學都舉行了招聘活動，目前已經(jīng)有大概70-80人正在走簽約流程。

占同學是廣東財經(jīng)大學財務(wù)專業(yè)的碩士生，目前已經(jīng)收到廣州一家國企的offer，此次來招聘會是想尋求更合適的工作機會。占同學表示，為了找工作，幾乎跑遍每場招聘會，“上個月我也在華南理工大學參加了雙選會。”此外，招聘會還吸引了已考研成功的同學來感受“春招氛圍”?！斑@次來招聘會想提前了解、提前規(guī)劃一下?！币呀?jīng)成功考上廣東外語外貿(mào)大學心理學專業(yè)研究生的肖同學告訴記者，這次在招聘會上也看到了一些“心動”企業(yè)，之后也會繼續(xù)關(guān)注。

拓寬渠道：

集中發(fā)布事業(yè)單位編制內(nèi)崗位13058個

同日舉辦的政策宣講會座無虛席，來自華南理工大學、中山大學、華南師范大學等多所高校的300名畢業(yè)生代表現(xiàn)場參加宣講活動?！拔襾碜脏l(xiāng)村，希望可以回到鄉(xiāng)村去做一些幫扶工作?！睆V東工業(yè)大學應(yīng)屆畢業(yè)生謝佳涵表示，希望通過參加“三支一扶”計劃，積累基層服務(wù)經(jīng)驗。

廣東省人社廳有關(guān)部門負責人在宣講會上介紹，“三支一扶”計劃是落實“百縣千鎮(zhèn)萬村”高質(zhì)量發(fā)展工程、助力鄉(xiāng)村振興的重要舉措，也是引領(lǐng)高校畢業(yè)生積極面向基層工作、為基層輸送和培養(yǎng)青年人才的重要渠道。今年廣東省計劃招募3000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。其中，支農(nóng)和幫扶鄉(xiāng)村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，全部為19個地級以上市鎮(zhèn)街一級基層單位，充分體現(xiàn)了助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展和基層一線就業(yè)的政策導向。

參加招聘會的梁同學是廣東技術(shù)師范大學機械電子工程專業(yè)的大四學生，她表示，今年競爭相對來說會比較大，但在招聘會現(xiàn)場了解了“三支一扶”計劃，有了求職的新方向?！拔覄倓傔€去了解了‘三支一扶’計劃，感覺給我的就業(yè)方向提供了新的思路。現(xiàn)在就業(yè)方向還是比較多元化的，大家的選擇也比較多?！?/p>

宣講會上，同學們同樣非常關(guān)注事業(yè)單位的招聘情況?！氨敬问聵I(yè)單位集中公開招聘為廣大高校畢業(yè)生提供了豐富的崗位選擇?！笔∪松鐝d有關(guān)部門負責人介紹，本次集中招聘共發(fā)布事業(yè)單位編制內(nèi)崗位13058個，覆蓋教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞等多個行業(yè)領(lǐng)域。

據(jù)統(tǒng)計，本科及本科以下的高校畢業(yè)生可報考崗位11097個，占崗位總數(shù)的85%；崗位條件沒有工作經(jīng)歷要求的10983個，占84.1%；沒有職稱條件要求的9963個，占76.3%；沒有職業(yè)資格條件要求的7317個，占56%。此外，符合條件的港澳居民可報考的崗位達4410個，港澳青年就業(yè)空間也不斷拓寬。

除集中招聘外，省人社廳還動員部署各地各單位結(jié)合實際，積極組織開展自主招聘。據(jù)統(tǒng)計，一季度全省各級各類事業(yè)單位發(fā)布自主招聘崗位數(shù)達1.1萬余個，全年全省事業(yè)單位將面向高校畢業(yè)生提供至少6.8萬個編制內(nèi)招聘崗位。

挖潛崗位：

政策性崗位比2022年增加4萬多個

最新統(tǒng)計顯示，今年一季度，廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.55萬人，失業(yè)人員再就業(yè)10.31萬人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.01萬人，均超時序進度，全省就業(yè)呈現(xiàn)回穩(wěn)向好態(tài)勢。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是為穩(wěn)定全省就業(yè)局勢奠定堅實基礎(chǔ)的重要抓手。

“人社部門作為就業(yè)工作的牽頭單位，始終把促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出的位置，緊鑼密鼓抓時機，千方百計想辦法?！睆V東省人社廳有關(guān)負責人說道。據(jù)介紹，2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案涵蓋市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新自強、專項渠道歷練、職業(yè)能力提升、灣區(qū)就業(yè)助力、公共服務(wù)暢享、實名服務(wù)暖心、權(quán)益保障安心等方面，共35項具體措施。

據(jù)介紹，今年各地各部門進一步加大政策性崗位挖掘力度，全省累計統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、參軍入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。其中公務(wù)員招錄增加5000個、科研助理增加5500個、應(yīng)征入伍增加2000個。同時，各地也積極推動市場主體拿出就業(yè)崗位。人社部門對民營企業(yè)進行動員走訪，每市走訪企業(yè)不少于100家，推動企業(yè)拓展招聘崗位和見習崗位。

“下一步，全省人社部門將深入學習貫徹黨的二十大精神，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實就業(yè)民生工程，從就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)促進、技能培訓、援企穩(wěn)崗等方面發(fā)力，落實落細就業(yè)優(yōu)先一攬子政策，全力以赴穩(wěn)存量、拓增量、提質(zhì)量、兜底線，推動全省就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，確保完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬以上、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年均值運行在5.5%以內(nèi)、全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率年底達90%以上的目標任務(wù)。”省人社廳有關(guān)負責人說道。

文、圖/廣州日報·新花城記者：王宇 何穎思 通訊員：粵仁宣廣州日報·新花城編輯 李琳

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