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各類企業(yè)全面推行新型學徒制培訓

遼寧省每年培訓學徒1萬人以上

近日，省人力資源和社會保障廳等多部門聯(lián)合下發(fā)通知，提出進一步創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，在我省各類企業(yè)全面推行新型學徒制培訓，全省每年力爭培訓學徒1萬人以上。

通知提出，學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中級工(四級)、高級工(三級)及技師(二級)、高級技師(一級)為主。通過企校合作、工學交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職員工和轉崗員工參加企業(yè)新型學徒制培訓，接受高質量崗前技能培訓和轉崗轉業(yè)就業(yè)儲備性技能培訓，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)。以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結合生產實際自主確定培養(yǎng)對象。其中，在職業(yè)技能提升三年行動期間，培養(yǎng)對象可擴展到企業(yè)在職職工(含見習期)。針對中小微企業(yè)培訓人員較少的情況，可由各地工商聯(lián)及所屬商會，會同當地人力資源社會保障部門根據培訓職業(yè)，統(tǒng)一協(xié)調和集中多個中小微企業(yè)人員開展培訓。

優(yōu)化培訓內容，圍繞做好我省結構調整“三篇大文章”，緊扣“數字遼寧、智造強省”之急需和企業(yè)未來技能需求，依據國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范開展相應職業(yè)(工種)培訓。在培養(yǎng)學徒專業(yè)知識、操作技能的同時，要加大企業(yè)生產崗位技能、數字技能、綠色技能、安全生產技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質量意識、法律常識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面培訓力度。

通知明確，企業(yè)承擔新型學徒制培訓主體職責，企業(yè)應與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，同一批次同類職業(yè)(工種)可簽訂集體培養(yǎng)協(xié)議。企業(yè)委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，應與培訓機構簽訂合作協(xié)議，保證學徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓機構參加系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學習和相關技能訓練。其中，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議的技工院校，還應對學徒進行非全日制學籍注冊，加強在校學習管理，并將其納入技工院校招生人數統(tǒng)計范圍。(記者 徐鐵英)

關鍵詞： 遼寧 技能人才 培養(yǎng)模式 培養(yǎng)規(guī)模