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近日，為充分發(fā)揮司法職能作用，應(yīng)對新冠疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的沖擊，吉林省高級人民法院研究制定了《助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展十二項措施》(以下簡稱《措施》)，為企業(yè)發(fā)展紓困解難。

《措施》明確，對因受疫情影響引發(fā)的買賣、交通運(yùn)輸、加工承攬、建設(shè)工程等合同糾紛，當(dāng)事人之間采取調(diào)整價值、分擔(dān)損失等形式維持合同關(guān)系或者調(diào)整、變更協(xié)議內(nèi)容的，人民法院予以支持。對因疫情影響直接導(dǎo)致合同履行不能或者繼續(xù)履行合同對其顯失公平的，可以向人民法院提起訴訟。在適用法律時，人民法院將綜合考量疫情對不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同案件的影響，以及與合同不能履行之間的因果關(guān)系和原因力大小，依法判斷是否解除合同，合理確定各方責(zé)任。

對因受疫情影響引發(fā)的勞動報酬糾紛及勞動合同簽訂、履行、解除、終止等糾紛，人民法院將依法支持企業(yè)因需進(jìn)行人員調(diào)配、使用，妥善處理勞動者因疫情治療、隔離、封控、管控、靜態(tài)管理和企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)引發(fā)的勞動爭議。對企業(yè)確因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難進(jìn)而裁減人員、勞動者因被隔離等導(dǎo)致不能提供正常勞動引發(fā)的爭議，人民法院可以積極促成企業(yè)與職工采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、彈性工時、居家辦公、遠(yuǎn)程辦公等方式達(dá)成調(diào)解協(xié)議。(記者柳姍姍)

關(guān)鍵詞： 人民法院 企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 交通運(yùn)輸 勞動報酬糾紛